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Fünf neue Auszubildende bei der Stadt Soest und bei den Kommunalen Betrieben Soest

Bei der Stadt Soest sowie bei den Kommunalen Betrieben Soest AöR (KBS) werden in diesem Jahr vier junge Frauen und ein junger Mann in ihr Berufsleben starten. Insgesamt werden damit 20 Auszubildende im Verlauf des Jahres 2018 bei der Stadt und den KBS beschäftigt sein.

Der Erste Beigeordnete und Kämmerer der Stadt Soest, Peter Wapelhorst, begrüßte den Nachwuchs im Rahmen des traditionellen Kennenlern-Treffens und wünschte viel Erfolg für die Ausbildung. Dabei schloss er die 16 jungen Auszubildenden ein, die bereits in fortgeschrittenen Ausbildungsjahren stehen.

„Bei den fünf Auszubildenden, die in diesem Jahr ihre Ausbildung starten, handelt es sich um zwei angehende Verwaltungsfachangestellte und drei junge Leute, die einen Abschluss als Bachelor of Laws anstreben“, erklärt Monika Schmidt, Ausbildungsleiterin bei der Stadt Soest. Jule Bloch und Mona Schulte durchlaufen während der Ausbildung zu Verwaltungsfachangestellten viele verschiedene Einsatzgebiete wie beispielsweise „Jugend und Soziales“, „Finanzen“ und „Bürger- und Ordnungsangelegenheiten“. Während der Ausbildung werden beide auch die Berufsschule das Hubertus-Schwartz-Berufskollegs und in der dienstbegleitenden Unterweisung das Studieninstitut für kommunale Verwaltung Hellweg-Sauerland besuchen.

Das duale Studium zum Bachelor of Laws werden zum 1. September 2018 Henrike Westermann, Kevin Teichrib und Nadine Haller aufnehmen. Sie werden zunächst rund neun Monate lang die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung besuchen und sich dort zunächst dem Grundlagenstudium widmen. Während des Studiums durchlaufen sie in ihrer Praxis ebenfalls verschiedene Fachabteilung bei der der Stadt. Neben den Verwaltungsberufen bildet die Stadt Soest aktuell auch einen Fachinformatiker für Systemadministration sowie im gewerblichen Bereich bei den Kommunalen Betrieben Soest AöR (KBS) einen Gärtner aus.

Die Arbeit im öffentlichen Dienst ist verantwortungsvoll, weil viele unterschiedliche Aufgaben und Bürgeranliegen bearbeitet werden müssen. Bereits in der dualen Ausbildung werden theoretische Inhalte von den Verwaltungs- und Fachhochschulen mit der alltäglichen Praxis verbunden. Wer sich im Rahmen eines strukturierten Auswahlverfahrens bewerben möchte, sollte Spaß an der Teamarbeit, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft mitbringen. Pluspunkte im öffentlichen Dienst der Stadt Soest sind die sichere Zukunftsperspektive, überfachliche Fortbildungsmöglichkeiten für sowie Weiterqualifizierungen nach der Ausbildung als auch die leistungsorientierte Bezahlung und die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Nähere Informationen erhalten Interessierte hier.